Vi bistår selskaper med vekst, utvikling og ekspansjon.

Vi utfordrer for å utvide perspektiver

Vi drives av ekspansjon og utvikling skapt av mennesker. De menneskene er det vår jobb å finne.

Xpandér er et partnerdrevet boutique executive search selskap med over 20 års erfaring. Vår ekspertise er rekruttering av toppledere, kommersielle ledere, nøkkelroller og spesialister. Vi har bred bransjeerfaring og stort nettverk på tvers av ulike industrier, men med hovedvekt innen eiendom, retail, finans, media og tech.

Dette er ofte et utgangspunkt i en innledende del av en rekrutteringsprosess. Vi bistår med å definere nødvendige KPI’er og målbilde, basert på selskapets fremtidige strategi og visjon.

Når man skal ansette en ny leder, er det viktig å kartlegge hvilke kompetanser som er relevante for stillingen. Kompetanser er de kunnskaper, ferdigheter og holdninger som gjør en person i stand til å utføre arbeidsoppgaver på en god måte. Noen eksempler på kompetanser som kan være viktige for en leder er:

Kommunikasjon: Evnen til å formidle informasjon, lytte til andre og gi konstruktiv tilbakemelding.
Samarbeid: Evnen til å jobbe sammen med andre mot et felles mål, dele ansvar og løse konflikter.
Strategisk tenkning: Evnen til å se helheten, analysere situasjoner og ta beslutninger basert på mål og visjon.
Ledelse: Evnen til å motivere, inspirere og veilede medarbeidere, delegere oppgaver og følge opp resultater.

Hva slags kompetanse leter du etter?

Vår metode

Xpandér identifiserer og rekrutterer kandidater som bidrar til å skape kultur for ekspansjon samt utvikling av medarbeidere som åpner opp for nye perspektiver og identifiserer muligheter. Gjennom research, kompetansebaserte intervjuer, kilder og nettverk, bakgrunnssjekk og nøye utvalgte tester, sørger vi for at våre oppdragsgivere får et solid beslutningsgrunnlag når kandidat skal velges.